New Work Week in Bamberg

Digital Guides & Kraftwerk laden ein

#DIGITAL GUIDES – DIGITAL TRANSFORMATION – ARBEITEN IN DER KOMPLEXITÄT – ACHTUNG KULTURWANDEL!

Dieses Jahr findet die New Work Week zum ersten Mal auch in Bamberg, neben den Veranstaltungsorten Nürnberg, München und Hamburg statt.

Unser Business und Privatleben sind von großen Veränderungen betroffen. Die Digitalisierung forciert den Wandel der Geschäftsmodelle. Die Distribution ist all gegenwärtig. Wie können wir diesem Umfeld begegnen und erfolgreich sein?

Impuls – „Arbeiten in der Komplexität“ Rüdiger Herbst & Hans-Christoph Gründler

Impuls – „Arbeiten bei Thomann dem größten Online-Musikinstrumente-Handel weltweit“ Ralph Cibis

Im Anschluss an die beiden Impulse werden Sie gemeinsam mit Julia Klein und den Digital Guides in einem Usability Testessen Produkt- und Dienstleistungsprototypen testen. Viele Unternehmen und Startups testen ihre Produkte kaum an echten Nutzern. Oder erst dann, wenn es schon „fast zu spät“ ist. Das Usability Testessen bringt EntwicklerInnen und NutzerInnen an einen Tisch. Bei Pizza, Bier und einer Limonade werden Prototypen, Ideen, Websites, Apps oder Marketingkonzepte auf ihre Gebrauchstauglichkeit getestet.

Echtes Feedback, von echten Usern – ohne Risiko, versorgt mit Pizza und Getränken.

Teilnehmen – Netzwerken – Kreativ werden – NEW WORK WEEK BAMBERG

 

Digital Guides & Kraftwerk laden ein

#NEWWORKPLACES…WAS HAT SICH ALLES VERÄNDERT MIT CORONA?

Unser (Arbeits-)Leben ist in den vergangenen Wochen komplett auf den Kopf gestellt worden. Quasi über Nacht mussten wir uns daran gewöhnen, von zuhause mit ganz neuen Kollegen zu arbeiten (Partnern, Kindern und Haustieren), mit unseren Teams verbunden zu bleiben und unsere Arbeits- und Geschäftsabläufe auf eine virtuelle Ebene außerhalb des Büros zu verlegen.

Wir stellen Ihnen die Auswirkungen, Chancen und Erfahrungen virtueller Arbeitsformen in der Corona-Pandemie vor und sprechen über die Einschätzung der Unternehmen, wie es im „NEUEN NORMAL” weitergehen kann und welche technischen, kulturellen sowie führungsseitigen Voraussetzungen hierfür noch geschaffen werden müssen.

Im Anschluss möchten wir mit Ihnen erarbeiten und diskutieren, wie das „NEUE NORMAL”, der Arbeitsplatz im Büro oder auch der Homeoffice-Arbeitsplatz aussehen kann.

Teilnehmen – Netzwerken – Kreativ werden – NEW WORK WEEK BAMBERG

 

Humanfy & Kraftwerk laden ein

#CORPORATEPURPOSE SOCIALPURPOSE: WENN ARBEITEN SINN MACHT

New Work etabliert sich zunehmend als ernstzunehmendes Modell für Unternehmen. Bislang allerdings fehlt eine übergreifende Definion von
New Work und somit ein übersichtlicher Zugang. Die New Work Charta will diese Lücke schließen. Sie gibt eine Orientierung für Unternehmen,
Praktiker, Wissenschaftler und andere New-Work-Interessierte und definiert fünf Arbeitsprinzipien: Freiheit, Selbstverantwortung, Sinn,
Entwicklung und Soziale Verantwortung.

Der Workshop startet mit einem kurzen Impuls zur Charta und den Prinzipien, bevor die Teilnehmenden mit dem humanfy New Work
Canvas in eine Session starten. Hybride Teams von Onsite- und Online Teilnehmenden testen und diskutieren den New Work Canvas und
inspirieren sich gegenseitig zur Lösung folgender Fragen: Wo stehe ich bzw. mein Unternehmen bei den fünf Prinzipien? Auf welche New-Work Aktivitäten sollte man sich konzentriert? Wie können wir diese Aktivitäten konkret angehen?

Über die Referenten

Markus Väth ist einer der profiliertesten New Worker und Organisationscoaches im deutschsprachigen Raum und seit mehr als zwölf Jahren in den Themen New Work, Management und Führung tätig. Darüber hinaus hat er mehrere Sachbücher im Bereich New Work, Management und Psychologie verfasst und ist Lehrbeauftragter für New Work und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Nürnberg.

Anja Gstöttner studierte Jura und Personalmanagement und arbeitete über 20 Jahren in nationalen und internationalen Human Resource Teams, davon 15 Jahre als Führungskraft und fast 10 Jahre in Deutschen HR-Gesamtverantwortungen und als Mitglied der Geschäftsleitung auf Konzernebene. Seit über 10 Jahren beschäftigt sie sich mit der sogenannten Lernenden Agilität. Als Mental-Coach und -Trainer unterstützt sie Menschen und Organisationen, sich selbstwirksam aufzustellen, um Ziele fokussiert, werteorientiert und gesund zu erreichen.

Teilnehmen – Netzwerken – Kreativ werden – NEW WORK WEEK BAMBERG